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社員インタビュー
【受入係】佐藤俊斗さん
【受入係】<勤続3年>
❝Q.ご自身が入社前に抱いていた不安があれば教えてください。
A. 入ったら会社の人と馴染めるかなど、人間関係の面で不安がありましたが、入社してみたところ、先輩や上司の方々がとてもフレンドリーに話しかけてくれたり、相談に乗ってくれたりしてくださったおかげで、すぐに不安がなくなりました。❞
❝Q.ご自身が入社前に抱いていた不安があれば教えてください。
A. 入ったら会社の人と馴染めるかなど、人間関係の面で不安がありましたが、入社してみたところ、先輩や上司の方々がとてもフレンドリーに話しかけてくれたり、相談に乗ってくれたりしてくださったおかげで、すぐに不安がなくなりました。❞
【受入係】小林樹生さん
【受入係】<勤続4年>
❝Q.職場には、経営理念に掲げている「人と自然への思いやり」が感じられますか。具体的に「人への思いやり」を感じたエピソードがあれば教えてください。
A.ミスをした人を責めずフォローしていた。❞
❝Q.職場には、経営理念に掲げている「人と自然への思いやり」が感じられますか。具体的に「人への思いやり」を感じたエピソードがあれば教えてください。
A.ミスをした人を責めずフォローしていた。❞
【営業課】西野玄修さん
【営業課】<勤続5年>
❝Q.実際に入社してみて、「良かった」と感じている点はどのようなところですか。
A.部署を越えた連携が取りやすく、周囲と協力しながら仕事を進められる点です。❞
❝Q.実際に入社してみて、「良かった」と感じている点はどのようなところですか。
A.部署を越えた連携が取りやすく、周囲と協力しながら仕事を進められる点です。❞
【サーマル運転係】大竹憂也さん
【サーマル運転係運転班】<勤続8年>
❝Q.残業について、実際のところはどのような状況でしょうか。
A.業務状況にもよりますが、無理のない範囲で管理されており、働きやすい環境です。❞
❝Q.残業について、実際のところはどのような状況でしょうか。
A.業務状況にもよりますが、無理のない範囲で管理されており、働きやすい環境です。❞
【総務経理課】小野碧さん
【総務経理課】<勤続7年>
❝Q.経営理念に掲げている「人と自然への思いやりを大切に」について、具体的に「人への思いやり」を感じたエピソードがあれば教えてください。
A.以前、会社の福利厚生で鹿島アントラーズの試合を観戦しに行った帰り道に、縁石に乗り上げてしまっている車があり、社長が「助けてあげよう!」とバスを止め、みんなで車を動かし困っている人を助けていた姿が、とても思いやりを感じました。❝
❝Q.経営理念に掲げている「人と自然への思いやりを大切に」について、具体的に「人への思いやり」を感じたエピソードがあれば教えてください。
A.以前、会社の福利厚生で鹿島アントラーズの試合を観戦しに行った帰り道に、縁石に乗り上げてしまっている車があり、社長が「助けてあげよう!」とバスを止め、みんなで車を動かし困っている人を助けていた姿が、とても思いやりを感じました。❝
【サーマル運転係】藤枝智治さん
【サーマル運転係係長】<勤続25年>
❝Q.入社前に抱いていた不安があれば教えてください。また、その不安はどのように解消されていきましたか。
A.先入観というか、入社当初は完全な縦社会のような体育会系のイメージがありました。産廃業=怖いイメージ。実際に働いてみると面白い人が多く、仕事もプライベートも相談しやすかったので安心しました。❝
❝Q.入社前に抱いていた不安があれば教えてください。また、その不安はどのように解消されていきましたか。
A.先入観というか、入社当初は完全な縦社会のような体育会系のイメージがありました。産廃業=怖いイメージ。実際に働いてみると面白い人が多く、仕事もプライベートも相談しやすかったので安心しました。❝