求職者のみなさまへ・Recruit
—私たちの仕事はすべての”資源”を循環させること。
回収から発電まで、そのすべての循環をグループの力で。
そして、あたなたの力で。
そして、あたなたの力で。
株式会社カツタ
サーマルリサイクルならびにマテリアルリサイクルの二つの設備を有したトータルリサイクルプラントを運営
茨城県ひたちなか市高野1968番地2
メッセージ
私たちは、思いやりを大切にできる人材を求めています
私たち勝田環境グループ(勝田環境株式会社、株式会社カツタ、株式会社バイオパワー勝田)は、共有の経営理念として「人と自然への思いやりを大切にし、あらゆるニーズにお応えできるサービスを提供し、社会の発展に役立つ企業を目指します」を掲げ、実践しています。
職場やチームで多くの時間を共有し、共に働く仲間には、同じように「人と自然への思いやりを大切にできる方」であってほしいと考えています。
共に働く仲間同士が『思いやりある』心遣いで溢れる会社を日々目指しています。 この理念に共感してくださる方との出会いを、心より楽しみにしております。
採用担当 小野 碧
充実した福利厚生
「安定性」「成長性」「社会性」に優れた会社
地域の環境整備から、発電事業まで—
「安定性」、「成長性」、「社会性」を100年後も追い求める企業に
「安定性」、「成長性」、「社会性」を100年後も追い求める企業に
私たちの職場の特徴をご紹介
「自然と人への思いやりを大切」にする職場ー
その８つのポイントをご紹介
その８つのポイントをご紹介
Point
①
①
適材適所を活かせる、幅広いフィールド
勝田環境グループには、多様な事業分野と職種があり、一人ひとりの個性や強みに応じた“適材適所”の働き方ができます。一つの仕事で経験を積んだ後は、新たな業務や役割へ挑戦できる機会も豊富です。また、現在の仕事に違和感や不安を感じた際には、部署異動や職種変更について相談できる柔軟な環境があります。幅広い選択肢の中で、自分らしいキャリアを築けることが私たちの強みです。
Point
②
②
楽しく、ひたむきに働ける評価制度
私たちは、社員一人ひとりが「楽しく、ひたむきに」力を発揮できる環境づくりを大切にしています。成果だけでなく、努力や挑戦する姿勢、仲間への思いやりなどのプロセスも丁寧に評価します。日々努力する人には新たな活躍の場を提供し、組織への貢献には処遇でしっかり応えます。年齢や社歴に関係なく成長を後押しし、自分の力を正当に評価されたい方に最適な環境です。
Point
④
④
安心して働き続けられる待遇（給与・手当・福利厚生）
● 給与について
私たちは、社会インフラを支える企業として 「社員とその家族の生活を守ること」を経営の責任としています。
同業他社より高い基本給水準
残業手当は法令通り100%支給
危険を伴う仕事に対する適正な待遇
安心して長く働ける会社であるために、給与にも本気で向き合っています。
基準内賃金である基本給を高く設定している事で、高水準の残業単価で残業代を支払う給与体系となっています。
● 手当・福利厚生
各部門・職種の特性に合わせ、多くの手当を整えています。
【福利厚生】
賞与年3回（計2.98ヶ月／前年度実績）
優秀社員報奨
社員食堂による食事支援
自社ガソリンスタンドによる給油割引
社内洗車機月額1,000円でWAX洗車使い放題
育児ルーム完備
資格取得補助
社用車貸出、新規獲得報奨
社員紹介制度、退職金制度 など
【家族手当】
配偶者：1万円／月
子ども：1万円／月（人数制限なし）
【その他手当】
通勤手当（上限3 .5万円／月）
環境整備手当(5,000円)
休日出勤・年末年始手当
私たちは、社会インフラを支える企業として 「社員とその家族の生活を守ること」を経営の責任としています。
同業他社より高い基本給水準
残業手当は法令通り100%支給
危険を伴う仕事に対する適正な待遇
安心して長く働ける会社であるために、給与にも本気で向き合っています。
基準内賃金である基本給を高く設定している事で、高水準の残業単価で残業代を支払う給与体系となっています。
● 手当・福利厚生
各部門・職種の特性に合わせ、多くの手当を整えています。
【福利厚生】
賞与年3回（計2.98ヶ月／前年度実績）
優秀社員報奨
社員食堂による食事支援
自社ガソリンスタンドによる給油割引
社内洗車機月額1,000円でWAX洗車使い放題
育児ルーム完備
資格取得補助
社用車貸出、新規獲得報奨
社員紹介制度、退職金制度 など
【家族手当】
配偶者：1万円／月
子ども：1万円／月（人数制限なし）
【その他手当】
通勤手当（上限3 .5万円／月）
環境整備手当(5,000円)
休日出勤・年末年始手当
Point
⑤
⑤
ボトムアップで“全員が主役”の組織
従業員250名を超える現在も、勝田環境グループを支えているのは現場で活躍する社員一人ひとりです。私たちは「現場を最も知るのは現場で働く人」という考えを大切にしています。傾斜は現場の声を重視し、社員の提案が組織全体を動かすことも少なくありません。一人ひとりが主体的に考え行動し、主役として活躍できる組織づくりを進めています。
Point
⑥
⑥
人をつなぐコミュニケーションの場を大切に
良い職場は、良い人間関係から生まれると私たちは考えています。そのため、社員同士が自然に交流できる機会を積極的に設けています。グループ全体でのイベントやBBQ、ボウリング大会などの家族参加型企画のほか、1on1面談や食事会、クラブ活動も実施しています。気軽に相談し合い、支え合える関係づくりが、働きやすさとチームワークの向上につながっています。
Point
⑦
⑦
“ありがとう”が原動力になる仕事
私たちの仕事の大きなやりがいは、地域の方々からいただく「ありがとう」の言葉です。創業当初の非水洗式トイレの回収業務から受け継がれてきた、「地域の暮らしを支える」という使命感と誇りがあります。派手な仕事ではありませんが、社会に欠かせない仕事だからこそ感謝される機会も多くあります。誰かの役に立ち、感謝される経験が働く喜びや誇りにつながっています。
Point
⑧
⑧
休日と働きやすさ
勝田環境グループでは、働きがいだけでなく働きやすさも大切にしています。年間休日112日に加え、計画年休制度や誕生日休暇制度を整備しています。有給休暇取得率は90％以上と高く、実質的には年間120日以上休める環境です。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける職場づくりを進めています。安心して働き続けられる環境が整っています。
メッセージ
自然に「困っている人に手を差し伸べられる」、そんな会社に。
株式会社カツタは、勝田環境株式会社のグループ会社として1997年に設立され、2025年で創立28年を迎えました。母体である勝田環境グループは1961年に創業し、60年以上にわたり地域の皆さまの暮らしを支えてきました。
創業当時、日本ではまだ社会インフラの整備が十分ではなく、私たちは非水洗式トイレの回収・運搬を通じて地域の衛生環境を守る役割を担っていました。
その中で地域の皆さまからいただいた「いつも真面目にやってくれて、ありがとう」という言葉は、私たちの誇りとなり、今も変わらぬ原動力となっています。
私たちの原点は、
「困っている人がいれば手を差し伸べる」という想いです。
誰かの役に立ち、感謝され、必要とされる経験は、自分自身の成長や人生の豊かさにつながります。このシンプルな価値観が、当社の行動の指針です。
それはお客様だけでなく、共に働く仲間に対しても同じです。助け合い、支え合いながら、「この会社で、この仲間たちと働けて良かった」と思える職場づくりを目指しています。
「情けは人の為ならず」という言葉のとおり、人への親切は巡り巡って自分自身に返ってきます。
この想いに少しでも共感していただける方と、お会いできることを心より楽しみにしております。
創業当時、日本ではまだ社会インフラの整備が十分ではなく、私たちは非水洗式トイレの回収・運搬を通じて地域の衛生環境を守る役割を担っていました。
その中で地域の皆さまからいただいた「いつも真面目にやってくれて、ありがとう」という言葉は、私たちの誇りとなり、今も変わらぬ原動力となっています。
私たちの原点は、
「困っている人がいれば手を差し伸べる」という想いです。
誰かの役に立ち、感謝され、必要とされる経験は、自分自身の成長や人生の豊かさにつながります。このシンプルな価値観が、当社の行動の指針です。
それはお客様だけでなく、共に働く仲間に対しても同じです。助け合い、支え合いながら、「この会社で、この仲間たちと働けて良かった」と思える職場づくりを目指しています。
「情けは人の為ならず」という言葉のとおり、人への親切は巡り巡って自分自身に返ってきます。
この想いに少しでも共感していただける方と、お会いできることを心より楽しみにしております。
取締役 望月徹男
私たちとベストマッチな方の特徴をご紹介 ～求める人材像～
①
思いやりがある方
勝田環境グループの共通する理念「人と自然への思いやりを大切にし、社会の発展に貢献する」―私たちは何よりも人への「思いやり」を大切にしています。
求める人材像の第一は、一緒に働く仲間に「思いやり」をもって接することができる方です。
求める人材像の第一は、一緒に働く仲間に「思いやり」をもって接することができる方です。
②
エコに貢献したい方
社会には数多くの「なくてはならない」会社と仕事があります。
勝田環境グループが担うのは、地域社会の公衆衛生から発電事業まで、資源循環社会への貢献です。
求める人材像の二番目は、地域の資源循環＝エコロジーに貢献したい方です。
勝田環境グループが担うのは、地域社会の公衆衛生から発電事業まで、資源循環社会への貢献です。
求める人材像の二番目は、地域の資源循環＝エコロジーに貢献したい方です。
③
前向きで向上心のある方
勝田環境グループは1961年公衆衛生サービスから始まり、リサイクルプラントの稼働、バイオマス発電所の立ち上げ、農業分野への参入と、進化を続けてきました。
求める人材像の最後は、変わりゆく会社と仕事に対して、前向きで向上心のある方です。
求める人材像の最後は、変わりゆく会社と仕事に対して、前向きで向上心のある方です。
社員の1日を【動画】でご紹介
各課の1日の働き方について
社員の1日を【絵】でご紹介
